Acerca de
EMPLOYEUR CANADIEN
Remédiez aux pénuries de main-d'œuvre avec des travailleurs internationaux qualifiés
Processus de recrutement international
1
Poste vacant
Comprendre les besoins en main-d'œuvre, définir le code CNP approprié et structurer l'offre d'emploi.
2
Recrutement
Effectuer une sélection rigoureuse, vérifier les antécédents de sécurité et mener des entretiens avec les candidats potentiels.
3
EIMT/ Permis de travail
(Services facultatifs fournis par YISHAN IMMIGRATION) Fournir une assistance complète pour les demandes d'immigration.
4
Intégration
Offrir une assistance administrative et des services de formation linguistique pour une transition harmonieuse.
Avantages de l'embauche de travailleurs étrangers
Talents hautement qualifiés
Accédez à un bassin plus vaste d'individus hautement qualifiés avec une expertise diversifiée à l'échelle mondiale.
Ethique de travail solide
Les travailleurs de certaines cultures sont réputés pour leur forte éthique de travail, leur dévouement et leur engagement envers leurs employeurs.
Amélioration de la rétention
Le permis de travail des travailleurs étrangers est directement lié à l'employeur pendant toute la durée du permis, qui varie généralement de 12 à 36 mois. Cette relation d'emploi exclusive améliore les taux de rétention.
Pourquoi choisir YISHAN RECRUTEMENT ?
Obtenir des résultats
Vous aurez des candidats prêts à l'emploi et intégrés culturellement.
Nous effectuons une sélection rigoureuse
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Évaluation de la compatibilité des compétences
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Vérification des antécédents de sécurité
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Vérification de la maîtrise de la langue
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Nous fournissons une formation complète
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Formation sur l'histoire, les coutumes et les cultures professionnelles du Québec et du Canada.
Économie de temps
Vous travaillerez avec une équipe de professionnels ponctuels, organisés et sensibilisés à la culture.
Nous respectons les délais
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Réactifs dans les communications et les demandes.
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Nous travaillons de bout en bout
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Coordination entre les recruteurs et l'équipe d'immigration.
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Nous tenons compte des facteurs culturels
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Mettre à profit l'expérience des immigrants et l'expérience canadienne pour combler les écarts culturels entre les entreprises locales et les travailleurs internationaux.
Gestion des risques et des coûts
Recruteurs et consultants en immigration entièrement agréés
Nous accordons la priorité à des pratiques rigoureuses
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Nous respectons strictement les lois et règlements pertinents pour protéger vos droits en tant qu'employeur et réduire vos risques.
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Possibilité d'éligibilité à une subvention
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En travaillant avec une agence agréée comme YISHAN, vous pourriez être admissible à une subvention gouvernementale pour couvrir les frais de recrutement et de francisation.
Axés sur le développement des affaires
Consultant en gestion chevronné
Praticien certifié en gestion du changement (PROSCI)
Nous allons au-delà de la simple mise en relation
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Nos recruteurs au Canada possèdent une vaste expérience de l'industrie dans les domaines de la technologie, de la fabrication, de l'ingénierie et de l'aviation.
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Notre objectif principal est de faciliter un changement transformateur qui favorise la réussite de l'entreprise grâce à l'intégration de la main-d'œuvre internationale. Nous comprenons l'importance de transitions harmonieuses et proposons donc des plans complets de gestion du changement pour assurer un processus sans heurts.
